ir arriba
Encabezado

Curso Evaluación Assessment Center

imagen

El Assessment Center es un método, que se utiliza para evaluar recursos humanos para la gestión, que está conformada por varias técnicas de evaluación. La aplicación de este método se basa en la búsqueda del potencial de las personas y se utiliza principalmente en procesos de selección, promoción interna, evaluación, identificación de necesidades de formación, planes de carrera y desarrollo. En la puesta en marcha se conforma un grupo de entre 8 a 12 personas lo más homogéneas posibles, que serán observadas por varias personas especialmente entrenadas, pudiendo ser 3 o 4 observadores por grupo. La metodología que se utiliza en un proceso de Assessment Center, es la mezcla de varias técnicas de evaluación, como pueden ser: cuestionarios de personalidad, ejercicios de gestión, role-plays, dinámicas de grupo, business game, entrevistas personales, etc. Este curso se imparte en sesiones teórico – prácticas por especialistas en el tema.


Querétaro: (442) 220 01 32       |      Guadalajara: (33) 8421 1478       |       CDMX: (55) 4164 9087      |      Monterrey: (81) 8421 7501

Curso Abierto (Se puede impartir in company)

Dirigido a:

  • iconoProfesionales de toda empresa que desean alcanzar mejores resultados a través del conocimiento de las capacidades de sus colaboradores. Con o sin experiencia

Habilidades que desarrollará al participar:

  • iconoContratar a su personal a partir de su potencial, su capacidad estratégica, alto rango y un perfil acorde al puesto; identificar al personal clave y retener al talento humano en equipos de alto desempeño; promover al personal de acuerdo con sus competencias y los cuadros de reemplazo; evaluar las competencias, habilidades y características de personalidad de los colaboradores de la organización, así como diagnosticar necesidades de capacitación y formular planes de carrera.

Contenido:

  1. Introducción a la técnica de ASSESSMENT CENTER

  2. Cómo se conforma un Assessment Center

  3. La logística en el Assessment Center

  4. Modelo PAC

  5. Desarrollo de un Assessment Center (práctica de Assessment en grupo)

  6. Técnicas de la intervención

  7. Competencias a evaluar

  8. Tipos de ejercicios que se utilizan en el Assessment Center

  9. Procesamiento de datos y resultados

  10. Aplicación del Modelo PAC

  11. Práctica supervisada

Informes

Estos son algunos de Nuestros Clientes


Marquesina

Curso Evaluación Assessment Center que puede impartirse en: México DF, Aguascalientes, Mexicali, Tijuana, Campeche, Chiapas, Saltillo Coahuila, Colima, Durango, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Guadalajara Jalisco, Cuernavaca Morelos, Tepic Nayarit, Monterrey Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí SLP, Sinaloa, Tampico y Reynosa Tamaulipas, Xalapa Veracruz, Mérida Yucatán, Zacatecas y Toluca 2018 2019

pie de pagina